Manege’s als schietschijf gebruiken om het welzijn van het rijpaard in het algemeen aan de kaak te stellen… is dat een oplossing voor een wel aanwezig probleem?

Manege’s als schietschijf gebruiken om het welzijn van het rijpaard in het algemeen aan de kaak te stellen… is dat een oplossing voor een wel aanwezig probleem? De geest is uit de fles, een (manege) paard in een stal is zielig en ik ben boos. In de media dringt zich de wrede waarheid aan mij op. Ik ben een dierenbeul en mijn ruiters en pensionklanten zijn dat ook. We proppen paarden in hokjes, laten ze urenlang zonder eten staan en hebben geen oog voor wat een paard nodig heeft… Ik ben manege eigenaar, je durft het bijna niet meer hardop te zeggen… Maar kom en kijk mee in mijn keuken, ik kook namelijk, nogal letterlijk! Wij manegehouders zetten onze erven open voor iedereen. De sociale controle is zeer hoog, 7 dgn x 14 uur mag iedereen binnen, inclusief inspecteurs van b.v. het S.V.P. die […]

Lees meer

Met of zonder woorden… hoe gaan we verder?

Met het boekdeel ‘W.O.W. Rijden op een beloning’ geeft Anne Muller, in een samenwerking met Machteld van Dierendonck, het bereden paard een stem. 10 wetenschappelijk gefundeerde arbeidsvoorwaarden voor werk- en sportpaarden. Met 10 woorden en veel plaatjes leggen we uit HOE de training voor mens en paard begrijpelijker wordt. JA, een paard kan laten zien dat hij ok is, ook onder het zadel. Maar een paard kan dus ook HÉ of NEE zeggen. OEPS, AUW, AHA, WOW… Volgens de 10 punten voor Welzijn Onder Werktijd is elke hulp van de ruiter een HE, elke beloning is een JA of een WOW. Met de 10 punten voor W.O.W. gaan paard en ruiter een logisch gesprek aan. Met het 10 punten Zelfwerkschema kan elke ruiter direct zelf aan de slag. Spetterend goed presteren en toch het Welzijn Onder Werktijd met een meetbaar plan respecteren, kan dat? […]

Lees meer